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2012年五星级酒店经理级薪酬比较分析

2013-03-27 10:12:11报告大厅(tvfishbowl.com) 字号:T|T
主题词:酒店

山东十一选五_[官网入口]  从各经理级之间的平均年薪差距来看,无论是国际联号还是国内品牌酒店,浙江、江苏、北京三个地区各经理级年薪走势类似,平均年薪最高的均是公关销售部经理,最低的均是保安部经理。

  根据2012年发布的广东、浙江、北京和江苏四个地区的酒店业年薪报告。这几个报告分别分析了2012年广东、浙江、北京和江苏四个地区酒店业的经济发展环境以及旅游发展形势,并重点分析了这些地区高星级酒店的年薪现状。那么,这些地区酒店行业的薪酬水平如何?各地区之间的薪酬差距又有多大?本文正对2012年这四个地区5星级酒店各经理级平均年薪进行简单的比较分析。

四大地区酒店经理级薪资对比

  从上图可以看出,在广东、浙江、北京和江苏四个地区中,北京酒店业的经理级的年薪是最高的,无论是国际联号还是国内品牌酒店。山东十一选五_[官网入口]而从酒店类型来看,国际联号酒店的平均年薪差距比较明显,北京和广东经理级员工平均年薪差距在10000元左右,浙江和江苏经理级员工平均年薪相差不大,但这两个地区与广东地区的平均年薪差距超过10000元,大约在14000左右。山东十一选五_[官网入口]国内品牌酒店的平均年薪差距较小,江苏、浙江、广东经理级员工平均年薪不相上下,这三个地区与北京地区的平均年薪差距小于10000元。

四大地区国际联号经理级薪资对比

四大地区国内酒店经理级薪资对比

  从上图可以看出,浙江和江苏五星级国际联号酒店各经理级的平均年薪比较相近,广东、北京之间和这两个地区差距比较明显,广东地区酒店康乐部的平均年薪与浙江、江苏相近,但其他经理级年薪相比差距明显,尤其是前厅部经理和财务部经理,平均年薪差距超过10000元。无论是国际联号还是国内品牌酒店,北京地区的五星级酒店各经理级的平均年薪普遍高于浙江、江苏和广东地区。

  从各经理级之间的平均年薪差距来看,无论是国际联号还是国内品牌酒店,浙江、江苏、北京三个地区各经理级年薪走势类似,平均年薪最高的均是公关销售部经理,最低的均是保安部经理。广东地区的情况有些不同,各经理级年薪也比较明显,最高的财务部经理,最低是康乐部经理,两者之间的差距超过20000元。

  注:部门经理的定义(不同的酒店部门经理的职级也不尽相同。有的酒店部门经理上不设总监,行使的是部门总监的权责,直接对总经理负责,有的部门经理则接受部门总监的管辖,直接对部门总监负责。本报告中所指的部门经理均定义为二级部经理。

  平均年薪定义为税后平均年薪,仅含月度津贴,但不包括奖金、年终奖、年终分红等其他收入。

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